Nuevos Beneficios a contar del 1° de Octubre del 2008.   

Bono Escolaridad para Socios del Sindicato:   

A contar del mes de Marzo, la empresa otorgará a socios del Sindicato N°1, diez asignaciones de escolaridad a los trabajadores que cursen los siguientes niveles de educación; enseñanza media, técnico profesional o universitaria. Estas postulaciones deberán hacerlas llegar al Sindicato, con los siguientes requisitos:
1.- Certificados originales emitidos por el establecimiento de educación.
El pago de esta asignación será dentro del mes que se presenten los documentos, entre los meses de Marzo y Abril.   

Movilización Cierre a las 24 horas:   

Todo socio que trabaje en locales con cierre 24 horas, la empresa proveerá un radio taxi que lo traslade hasta su domicilio. El cargo de este servicio será de parte de la empresa.   

Movilización por capacitación:   

En el evento que el Socio del Sindicato, se encuentre en cursos de capacitación, por disposición de la empresa, dentro de su jornada de trabajo y dicho curso se encuentre a una distancia superior a seis cuadras del lugar de trabajo, la empresa otorgará al trabajador un pasaje de locomoción colectiva urbana. En el caso que el trabajador deba volver a su local la empresa cancelará al asociado otro pasaje de locomoción.   

Bono Nocturno en Feriados Irrenunciables:   

Los Socios del Sindicato N°1, que desempeñen efectivamente sus labores durante la noche previa a Navidad, Año Nuevo, 1° de Mayo y 18 de Septiembre, respectivamente, tendrán derecho a percibir un bono ascendente a la suma de $ 16.500.- Brutos. Este bono se devengará por el cumplimiento de funciones entre las 21.30 horas y las 07.00 horas del día siguiente. Este bono es compatible con el bono nocturno de día normal.  

Locomoción por toma de Inventario:   

Todo Socio del Sindicato, que deba  asistir a tomar inventario y que no tenga programado el día de trabajo, la empresa deberá cancelar la asignación de locomoción correspondiente al día trabajado.  

Pago por toma de Inventario Diurno:   

Si la toma de inventario se realiza durante el día, el asociado que remuneré en base a comisiones, se les cancelará el promedio diario de ventas del periodo anterior.   

Indemnización en caso de Incendio:   

En el caso que el Socio del Sindicato afecto a este contrato, sufriera un incendio en su casa habitación de su propiedad, en la cual viva, por motivos o causas ajenas a su responsabilidad y afecte al menos al 50% de la misma, acreditado por el cuerpo de bomberos, tendrá derecho a una indemnización única de $ 500000.- la que será pagada el mes siguiente a la fecha en la que se acredite el siniestro.   

Asalto a locales:   

a)      Remuneraciones: En caso de Asalto a un local y este deba permanecer cerrado por indicación de la empresa, fiscalía, carabineros, u otra autoridad competente, se calculará la comisión de los asociados, por la horas que el local permanezca cerrado, en base al promedio diario de las ventas del periodo mensual anterior.  

b)      Cierre del local afectado: Si el asalto al local, es tres horas antes del cierre de este o si fuese cerrado por disposición de la empresa, aplicándose en lo relacionado a las comisiones. En este caso, además, el trabajador asociado al sindicato será trasladado a su domicilio y será de cargo de la empresa el transporte de este.  

Lugar de Colación:   

La empresa habilitará y otorgará las facilidades necesarias para que los trabajadores asociados puedan consumir su colación, para lo cual deberá considerarse una mesa, cuatro sillas, un microondas y un frigo bar o refrigerador pequeño dependiendo el numero de asociados que laboren en el local.   

Indemnización por años de Servicios:   

Diez cupos para retiro voluntario con un 50% de indemnización. Para acceder a este beneficio, los socios deben presentar una solicitud o carta a nuestro sindicato, esta carta deberá contener los siguientes requisitos:   

a)      Nombre

b)      Rut 

c)       Local 

d)      Declarar el motivo de solicitar la indemnización.   

Esta solicitud será evaluada por el Sindicato para ver las prioridades de los distintos casos.  

Escuela de Vendedores:   

Todos los asociados al Sindicato, podrán postular a la escuela de vendedores. De esta forma ningún trabajador asociado al Sindicato, será discriminado al postular por pertenecer a nuestra Organización Sindical.  

Compensación por capacitación dentro de la Jornada de Trabajo:   

Si la capacitación fuera dentro del horario de trabajo, el asociado que tenga derecho a cobro de comisión por ventas, obtendrá una compensación de la empresa, equivalente al valor promedio de las comisiones del periodo mensual precedente, por cada hora utilizada en la capacitación.   

Periodo de vacaciones:   

Además de recibir un bono de vacaciones, el asociado al Sindicato que tome un periodo de descanso por más de diez días hábiles como mínimo, el trabajador podrá reintegrarse el día lunes siguiente, si es que se tuviere que reintegrar el día sábado o domingo. También durante este periodo de descanso los asociados, no se les rebajarán las asignaciones de colación y locomoción respectivamente.   

Locales de Urgencia:   

Los locales de urgencia, donde se desempeñen los afiliados a nuestra organización Sindical, deberán contar con los siguientes elementos para nuestros asociados:   

1.       Un Sillón 

2.       Dos Frazadas 

3.       Una estufa

4.       Café, azúcar y leche ( dos tasas por trabajador asociado)  

Todos estos beneficios, correr a partir del 1° de Octubre del 2008 hasta el 30 de Septiembre del 2010. Estos beneficios son exclusivamente para los asociados al Sindicato Nacional N°1 de Trabajadores de Empresa Farmacias Ahumada S.A.   

Ante cualquier duda o consulta las pueden hacer vía e-mail; directiva@sindicatotrabajadoresfasa.cl o a nuestro Fono Fax: 56 – 2 – 6337591. 

                                                 LA DIRECTIVA.

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