La Ley 20.281, como todos sabemos, es la que regula el Sueldo Base. Esta regulación NO implica un aumento de Sueldo para los trabajadores, sino solo un ajuste de este.
Ejemplo:
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Antes de la LEY
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Después de la Ley
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Sueldo Base
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40000
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Sueldo Base
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40000
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Comisión
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300000
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Ajuste
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119000
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Total
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340000
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Comisión
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181000
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Total
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340000
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Como ustedes pueden ver esta primera parte de la Ley, no implica un aumento de sueldo. Lo que si implica un aumento es la segunda parte de esta misma Ley, LA SEMANA CORRIDA, esto significa que el séptimo día que descansamos también se promedie la comisión.
Ejemplo:
Si tomamos los mismos valores anteriores, el vendedor le queda una comisión de $ 181.000.- este monto se divide por los días trabajados (24) que dan un valor por día de $ 7.541.-, este promedio lo multiplicamos por los días descansados que son 4 y nos da un valor de $ 30.167.- Este es un incremento real que tendrá el trabajador a partir del próximo mes de Febrero del 2009.
Resumiendo a partir del mes de Febrero el trabajador que ganaba una cifra de $ 340.000.- según nuestro ejemplo, ganará la suma de $ 370.167.
Ante cualquier duda pueden enviarla a nuestro correo electrónico directiva@sindicatotrabajadoresfasa.cl .